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与单位解除劳动关系后，工伤职工能否主张后续治疗费？
解雇的10个误区
对于解雇，很多人在实操层面仍会存在一些误区，本文列举了实践中常见的十个解雇误区，并进行简要分析，供大家参考。更多>>
劳动关系与劳务关系， 这一字之差到底有多大？
解除劳动合同，用人单位这样做才是正确的！
毕业季降至，春招在即，不少用人单位打算辞去之前不能胜任工作或者用着不合领导心意的老员工，重新招兵买马，让本单位在新的工作季继续开拓业务、获得更多利润。在辞退老员工或者招聘新员工时，...更多>>
假日“代驾”致残 难享工伤待遇
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。更多>>
上班时发病，能算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...更多>>
