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辞职,要支付违约金?!
劳动合同未到期,劳动者向用人单位提出辞职,经常会就辞职是否要支付违约金这一问题进行咨询;也有用人单位为保障其职工不流失,咨询在合同期限内提出辞职的,约定支付违约金的行为是否符合法律...更多>>
续签劳动合同有6大误区,你必须清楚,小心被“算计”! 麒正万象 今天
劳动合同到期,如果继续接续、维持原来的劳动关系,就必须续签劳动合同。然而,在这个过程中,时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。下面这6个案例可以帮你擦亮眼睛,防止被用...更多>>
吃工作餐被鱼刺卡伤算工伤吗?法院:算!
工作期间吃工作餐,和上厕所一样是生理需要,老师虽然误食鱼刺本人有过错,但该过错不足以否定工伤的认定。更多>>
没有签劳动合同,哪些证据可以证明存在事实劳动关系?
高院:上班发病回宿舍休息后再去医院抢救无效死亡不能视同工伤!
《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。更多>>
未续签劳动合同继续用工 用人单位支付劳动者双倍工资
范某于2015年7月到某服装公司工作,双方签订书面劳动合同,期限自2015年7月1日起至2016年6月30日,该公司为范某发放工资,缴纳社会保险费。更多>>

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